Hudson Research & Development

Wij zijn een team van multidisciplinaire experts met meer dan 40 jaar ervaring in het ontwikkelen van innovatieve en evidence-based HR-tools. We zijn gevestigd in België maar werken vanuit een internationale mindset. 

Werken bij onsContact

Waar staan we voor?

Kwaliteit en expertise staan centraal in hoe we onze producten ontwikkelen en onze dienstverlening vormgeven. 

Centre of Excellence

Het Research & Development-team ondersteunt Hudson, organisaties en individuen.  

We behoren tot de Randstad Group, wereldwijd marktleider in HR-dienstverlening, waardoor we bedrijven kunnen ondersteunen tijdens elke stap in hun HR-levenscyclus. 

""

Expertise

Bedrijven kunnen vertrouwen op onze expertise wanneer ze Tools for Talent gebruiken. Ons doel is om een partner te zijn bij elke mogelijke stap van het proces, of het nu gaat om het gebruik van psychometrische instrumenten, de implementatie van tools, rapportering, training, het maken van normgroepen, competentiemeting, gegevensanalyse of aangepaste ontwikkelingen. 

""

State-of-the-art tools

Onze assessmenttools en heldere rapportering, gestoeld op wetenschappelijke principes en methodologiën, werden ontwikkeld door ons eigen team van experts. Onze onderzoekers zorgen ervoor dat onze tools en rapportering voortdurend worden herzien en bewerkt. Daarnaast ontwikkelt en onderhoudt ons eigen team van IT-experts onze beveiligde online platformen.

-

Data en security

Actief zijn in de HR-sector gaat gepaard met het verwerken van grote hoeveelheden persoonsgegevens zoals wachtwoorden en kandidaatgegevens. We beschermen dergelijke gegevens op de meest accurate manier, zonder afbreuk te doen aan het gebruiksgemak.  

We voldoen aan de GDPR-normen en hebben actieve en passieve beveiligingsmechanismen geïmplementeerd. Bovendien zorgen we ervoor dat de voortdurende bescherming van gegevens bovenaan onze agenda staat. 

 

""

Werken bij ons

Hoe ziet een carrière bij Hudson Research & Development eruit? 
Kom meer te weten over de verschillende functies in ons team of lees wat onze collega's hierover te zeggen hebben!

""

Business Assistant

Als assistent ben je mee verantwoordelijk voor alle project-, plannings-, opleidings-, commerciële, facturering- en administratieve ondersteuning aan de consultants.

""

Tools Consultant

Verantwoordelijk voor contentontwikkeling, training, klantenrelaties, HR-toolsonderzoek of projectmanagement.

""

Customer Service Consultant

Deskundige ondersteuning bieden bij vragen van klanten en deelnemers over onze verschillende (op maat gemaakte) platformen. 

""

IT-ontwikkelaar, UX-ontwerper en productmanager

Technische consultant verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en beveiligen van onze tools en platformen. 

""
Binnen het IT-team maken we een onderscheid tussen collega's die dedicated aan onze tools werken en developers zoals ik, die vanuit het flexteam divers inzetbaar zijn. De mogelijkheid om zelf uit te zoeken welk type werk aansluit bij je eigen voorkeuren en capaciteiten is één van de belangrijkste redenen waarom de job én het team me nauw aan het hart liggen. Als ik het woord ‘team‘ gebruik, dan ga ik daar niet licht over: mijn collega's zijn stuk voor stuk experts in wat ze doen én altijd bereid om met elkaar van gedachten te wisselen als de nood er is.
Niels
Senior IT developer, 10 jaar actief bij Hudson R&D.
""
Back Office is de vitale spil die ervoor zorgt dat de volledige R&D-afdeling soepel draait. Als team zorgen we ervoor dat onze consultants zich kunnen focussen op hun inhoudelijke taken. Voor mij betekent dit specifiek dat ik de Tools for Talent-trainingen plan en organiseer. Hiervoor sta ik op regelmatige basis in contact met onze eigen Hudson-collega's en ook met externe klanten.
Lien
Back Office Assistant Training, 1 jaar actief bij Hudson R&D
""
Als expert in data-analyses en research ben ik mee verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van de tools die op ons online platform beschikbaar zijn. Aangezien het vakgebied waarin we werken zo snel evolueert, is het belangrijk om te blijven investeren in onderzoek: zo blijven we op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Deze info gebruiken we om onze strategie en koers continu bij te stellen, met een zeer uitdagende job tot gevolg.
Christine
Consultant Tools for Talent, 6 jaar actief bij Hudson R&D.
""
Gedurende mijn eerste jaren bij Hudson was ik aan de slag als schrijver van simulatie-oefeningen. Mijn huidige job kan niet verder staan van die beginjaren: ik ben vandaag actief in een coördinerende en ondersteunende rol voor een aantal van onze producten, waaronder het Tools for Talent-platform. Het kunnen werken in een omgeving die mensen in staat stelt zichzelf te zijn en hen aanmoedigt om hun volledige potentieel te benutten is voor mij van onschatbare waarde binnen dit team. Bovendien zijn de collega's ook gewoon heel leuk om buiten het werk mee om te gaan.
Gert-Jan
Projectcoördinatie, 8 jaar werkzaam bij Hudson R&D.
""
Mijn interesse om deel uit te maken van het R&D-team werd aanvankelijk gewekt door de mogelijkheid om mee te werken aan het ontwikkelen van testitems en de bijbehorende data-analyses. Algauw werd ik ook actief betrokken bij onderzoek rond het topic "Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie". Het was voor mij een grote motivator dat mijn interesse en kennis in dit specifieke vakgebied werden erkend door mijn werkgever. Daarnaast staat het leveren van kwalitatieve en wetenschappelijk gefundeerde oplossingen centraal binnen ons team, wat volledig binnen mijn eigen visie past.
Shirley
Consultant Tools for Talent & Thought Leadership, 2 jaar actief bij Hudson R&D.
""
Deel uitmaken van een vlot samenwerkend Customer Service-team is een grote bron van werkvreugde voor mij. Het zorgt er onder andere voor dat ieder van ons een job heeft die uit meerdere luiken bestaat: enerzijds het supportluik, anderzijds hebben we elk eigen nevenprojecten die gelinkt zijn aan onze professionele interesses en teamnoden. Door onze supporttickets af te wisselen met meer gefocuste taken, zijn we in staat om altijd een frisse blik en een klantgerichte mindset te behouden. Het zijn ook deze factoren die bijdragen aan de uitstekende service die we onze klanten bieden, wat op zijn beurt dan weer leidt tot aangename contacten en interacties.
Frédéric
Consultant Customer Service, 7 jaar actief bij Hudson R&D.
""
Als director heb ik het van begin af aan als mijn belangrijkste taak beschouwd om een omgeving te waarborgen waarbinnen positiviteit, openheid en inclusie centraal staan. Zoiets kost veel tijd, energie en inzet van zowel mezelf als van mijn managementteam. Ik ben er echter rotsvast van overtuigd dat we in de loop der jaren de vruchten van deze aanpak beginnen te plukken zijn: de mensen hier durven openlijk te spreken en kunnen zijn wie ze zijn.
Nikola
Director Research & Development Department, 23 jaar actief bij Hudson R&D.

Bent u geïnspireerd?

Als u geïnteresseerd bent om lid te worden van het Hudson R&D-team, 
bekijk dan onze openstaande vacatures 
of solliciteer spontaan. 

Neem me mee